22004925 021

سهیلا عیسایی

خیلی بد بد متوسط خوب عالی
(36 رای)
سهیلا عیسایی

سوابق تحصیلی دکتر سهیلا عیسایی روانشناس

  • کارشناسی روانشناسی بالینی از تهران دانشگاه علامه طباطبایی
  • کارشناسی ارشد روانشناسی عمومی از تهران دانشگاه تهران
  • دکتری روانشناسی از کرج دانشگاه آزاد کرج

سوابق کاری

سوابق کاری دکتر عیسایی

شرح فعالیت های حرفه ای

  • فعالیت در حوزه منابع انسانی و روانشناسی صنعتی و سازمانی
    • مصاحبه گر و مدیر پروژه های برون سپاری شده در حوزه های منابع انسانی بویژه جذب و استخدام در سازمانهای مختلف
    • مشاوره استخدامی و تهیه بانک اطلاعات سلامت روان پرسنل جدید الاستخدام شرکت فولاد کاوه جنوب کیش در بندرعباس
    • تهیه و تدوین بانک اطلاعات سلامت روان پرسنل شاغل در شرکت فولاد کاوه جنوب کیش در بندرعباس
    • تهیه و تدوین پرونده سلامت روان برای پرسنل جدیدالاستخدام بانک کارآفرین
    • تهیه و تدوین پرونده رشد و توسعه عملکرد سازمانی برای پرسنل شاغل بانک کارآفرین
    • آسیب شناسی واحد های تابعه بانک کارآفرین
    • طراحی و تدوین شرح شغل مشاغل شرکت بهین انرژی سرآمد
    • تهیه پرونده رشد و توسعه عملکرد سازمانی پرسنل شاغل در شرکت بهین انرژی سرآمد
    • تطبیق ویژگی های شغل و شاغل در شرکت بهین انرژی سرآمد
    • ارائه مشاوره و پیشنهادات به مدیران ارشد شرکت بهین انرژی برای افزایش و ارتقا عملکرد سازمانی
    • طراحی و تدوین شرح شغل مشاغل شرکت فولاد جهان آرا اروند
    • تهیه پرونده رشد و توسعه عملکرد سازمانی پرسنل شاغل در شرکت فولاد جهان آرا اروند
    • تطبیق ویژگی های شغل و شاغل در شرکت فولاد جهان آرا اروند
    • دبیر و سخنران «نخستین همایش جایگاه روانشناسی در ارزیابی، رشد و توسعه عملکرد سازمانی» در شهر بندرعباس (اسفند 93)
    • مدیر پروژه درمان و ارتقا پرسنل شاغل در شرکت فولاد کاوه جنوب کیش در شهر بندرعباس (ارزیابی، مشاوره و نوروفیدبک)
    • طراحی و راه اندازی سامانه جامع استقرار کارآمد سرمایه های انسانی با یکپارچگی سازمانی در موسسه اکسیر ذهن پویا
    • مدیر پروژه طرح سلامت روان پرسنل در حال استخدام بانک تجارت در سطح کشور (سال 94)
    • مصاحبه گردر پروژه پژوهشی پارس جنوبی و شمالی در عسلویه (اسفند 95)
    • طرف قرارداد با هلدینگ مپنا به عنوان روانشناس و مشاور (دارای تفاهم نامه همکاری)
  • فعالیت دانشگاهی
    • فعالیت در دو دوره انجمن علمی روانشناسی دانشگاه علامه طباطبایی و برگزاری سخنرانی ها و همایش های روانشناسی
    • دبیر انجمن علمی روانشناسی دانشگاه علامه طباطبایی 1384
  • فعالیت در حوزه آموزشی
    • مدرس دوره تخصصی مصاحبه تشخیصی و بالینی به دانشجویان روانشناسی
    • مدرس دوره تخصصی طرحواره درمانی به دانشجویان روانشناسی
    • مدرس دوره تخصصی نوروفیدبک به دانشجویان روانشناسی
    • مدرس سمینار های آموزشی عمومی
    • مدرس دوره های مهارت های زندگیبه دانشجویان روانشناسی
    • مدرس کارگاه نوروفیدبک در دانشگاه علوم تحقیقات واحد ساوه
    • آموزش نوروفیدبک به درمانگران در گروه آتیه به مدت یک سال
    • آموزش نوروفیدبک به درمانگران در مجتمع آموزشی سوده به مدت 9 ماه
  • فعالیت در حوزه درمانی و کلینیکی
    • نوروتراپیست در مرکز جامع اعصاب و روان آتیه به مدت 4 سال
    • سوپروایزر بخش نوروفیدبک در گروه آتیه به مدت دو سال
    • مدیر درمان و روانشناس مرکز مشاوره و خدمات روانشناختی اکسیر به مدت 18 ماه
    • مدیر درمان و روانشناس مرکز جامع اعصاب و روان مهرگان به مدت 18 ماه
    • مدیر درمان و روانشناس مرکز مشاوره و خدمات روانشناختی مکث از زمان تاسیس
  • فعالیت در کمیته مداخله در بحران
    • برگزاری کارگاه نوروفیدبک در دانشگاه علوم تحقیقات واحد ساوه
    • عضو کمیته اجرایی چهارمین کنگره روانشناسی ایران
    • دبیر اجرایی اولین سمپوزیوم روانشناسی بحران در زلزله
    • سخنرانی با عنوان «مداخلات روانی – اجتماعی و فرهنگی در بلایا»، اردوگاه نشاط جمعیت هلال احمر، گیلان، تیرماه 1392
    • آموزش مدیریت بحران به دانش آموزان با مجوز آموزش و پرورش در مشکین دشت کرج، 96.

سهیلا عیسایی

توانمندی ها

  1. تسلط به تدریس دوره های آموزشی مرتبط با روانشناسی
  2. تسلط به تدوین شرح شغل و شناسنامه شغلی
  3. تسلط به اجرا و کاربرد و تفسیر آزمونهای روانشناختی-شغلی و آزمونهای نگرش سنجی کارکنان
  4. تسلط به اصول و فنون مصاحبه های استخدامی (مصاحبه های شایستگی محور، رفتار محور، روانپویشی) و مصاحبه درمانی یا مشاوره ای و آموزش و تریت مصاحبه گر
  5. تسلط به آسیب شناسی منابع انسانی
  6. تسلط به روان درمانگری – درمانهای فردی
  7. تسلط به طرحواره درمانی و روان تحلیلی
  8. تسلط به نوروفیدبک و تربیت نوروتراپیست
  9. آشنایی با فرآیندهای منابع انسانی (نظام های جذب و استخدام، مدیریت عملکرد، جبران خدمات کارکنان، آموزش، توسعه، تعدیل)
  10. آشنا به منابع کارمندیابی
  11. تواناییهای کار تیمی- مهارتهای ارتباطی موثر- سرپرستی گروه.

سوابق پژوهشی

  • پتانسیل های وابسته به رویداد (ERPs) در دو تیپ شخصیتی (تکانشگر) BAS و BIS (مضطرب) حین انجام تکلیف حافظه کاری عاطفی، فصلنامه تازه های علوم شناختی، 1392.
  • مقایسه کارکردهای مغزی و ویژگی¬های رفتاری در شرایط انجام تکالیف حافظه کاری در دو زیر گروه اختلال بیش فعالی/کمبود توجه از طریق پتانسیل های وابسته به رویداد (ERPs)، فصلنامه پژوهش های نوین روانشناختی، 1392.
  • نویسنده اول کتاب مدیر 20

عضویت در مراکز علمی و پژوهشی

  • عضو سازمان نظام روانشناسی و مشاوره ایران به شماره 9918
  • عضو انجمن روانشناسی ایران
  • عضو کمیته مداخله در بحران انجمن روانشناسی ایران
نظرات کاربران:
هاشمی
پاسخ به این نظر
16:38 - 7 مهر 00

سلام.دکتر عیسایی بطورمعمول درهفته چندروز درمکث هستند؟

0 0
افزودن نظر:
captcha