مدیر منابع انسانی تامین سرمایه خاورمیانه
1400 تا کنون
تامین سرمایه خاورمیانه ایران - تهران
همکاری با موسسه مکث از سال 1395 تا کنون
انواع خدمات مهندس پدرام محسنی
- مشاوره شغلی
- استعدادیابی شغلی
- کوچینگ فردی
- کوچینگ سازمانی
- منتور مدیران منابع انسانی
- کوچ مدیران ارشد
- طراحی مدل شایستگی
برگزاری کارگاه:
- کارگاه برنامه ریزی
- شناخت ماموریت فردی
- برنامه توسعه فردی
- پرسشگری راهکاری برای زندگی همدلانه
- ارائه خدمات کوچینگ بر حسب درخواست
مشاور پروژه های منابع انسانی و توسعه سازمانی
(6 سال و 2 ماه)
آذر 1394 تا کنون
گروه مشاوره موسسه توسعه مدیران مکث ایران - تهران
- مدرس دوره های Business Coaching
- ارائه خدمات Coaching به مراجعان و مدیران سازمان ها
- مشارکت در پروژهای کانون ارزیابی و کانون توسعه
- مدرس دوره های روانشناسی صنعتی سازمانی
- مشاور پروژه های توسعه منابع انسانی
بعضی از شرکت های که از طریق گروه مکث افتخار همکاری با آنها را داشته ام:
شرکت ملی گاز، بانک تجارت،بانک صنعت و معدن، الکتروپیک، گروه صنعتی مپنا، بنیاد مستضعفان
سرپرست منابع انسانی
(2 سال و 1 ماه)
شهریور 1398 تا مهر 1400
اسپیلت البرز ایران - تهران
در این دوره زمانی توانستم دانش مدیریت منابع انسانی و تجربه کاری مدیران مجموعه را ترکیب کرده و علاوه بر بهبود وضعیت منابع انسانی شرکت، زیرساخت های منابع انسانی چند خط محصول جدید مجموعه را به خوبی راه اندازی کنم. در این دوره زمانی توانستم دانش مدیریت منابع انسانی و تجربه کاری مدیران مجموعه را ترکیب کرده و علاوه بر بهبود وضعیت منابع انسانی شرکت، زیرساخت های منابع انسانی چند خط محصول جدید مجموعه را به خوبی راه اندازی کنم.
مشاور منابع انسانی
(3 سال و 9 ماه)
آذر 1394 تا شهریور 1398
اسپیلت البرز ایران - تهران
طراحی و اجرای کلیه فرآیندهای منابع انسانی
معاون مدیر امور منابع انسانی
(2 سال و 6 ماه)
بهمن 1395 تا مرداد 1398
خدمات کیفیت آریا اس جی اس ایران - تهران
وظیفه اصلی من اطمینان از اجرای سیاست های SGS Global ضمن انطباق با استانداردهای داخلی سازمان بوده است که گاه نیاز به انجام اصلاحات در دستورالعمل ها، بازبینی مستندات و حصول اطمینان از اجرای درست آن ها در سازمان بوده است.
مسئول ارشد توسعه منابع انسانی
(1 سال و 2 ماه)
آذر 1394 تا بهمن 1395
هولدینگ صنعتی یاران ایران - تهران
تجزیه و تحلیل مشاغل، طراحی و اجرای فرآیندهای توسعه منابع انسانی، جذب نیروهای مورد نیاز سازمان
کارشناس ارزیابی عملکرد
(1 سال و 1 ماه)
آذر 1394 تا دی 1395
شهرداری تهران - اداره کل هماهنگی، نظارت و پیگیری امور مناطق ایران - تهران
وظیفه اصلی من مشارکت در بازبینی سیستم ارزیابی عملکرد شهرداران نواحی در تعامل با شهرداران مناطق، روسای کل امور مناطق و شهرداران نواحی و پیمانکار طرح بود که خروجی طرح برای تصویب و اجرا ارائه گردید.
مسئول اجرای پروژه بازبینی شرح مشاغل و آماده سازی زیرساخت های جانشین پروری
(1 سال و 1 ماه)
اردیبهشت 1392 تا خرداد 1393
بیمه سامان ایران - تهران
عمده فعالیت اینجانب شامل بازبینی شرح مشاغل و طراحی مدل مفهومی طرح جانشین پروری بوده است.
مسئول تدوین و جاری سازی زیرساخت های منابع انسانی
(7 ماه)
آبان 1391 تا خرداد 1392
شرکت بازرگانی ابزارآلات گروز ایران - تهران
سوابق تحصیلی
کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی
1397 - 1398
دانشگاه تهران
کارشناسی مهندسی شیمی
1384 - 1390
دانشگاه صنعتی شریف
دوره های آموزشی
HR Business Partner
طول دوره: 16 ساعت ساعت
SGS S.A
1396 با گواهینامه
تحلیل محیط بیرونی سازمان
طول دوره: 24 ساعت ساعت
SGS S.A
1396 با گواهینامه
جذب، توسعه و مدیریت استعدادها
طول دوره: 27 ساعت ساعت
SGS S.A
1396 با گواهینامه
مدیریت عملکرد
طول دوره: 10 ساعت ساعت
SGS S.A
1396 با گواهینامه
توسعه سازمان
طول دوره: 8 ساعت ساعت
SGS S.A
1396 با گواهینامه
ساخت تیم ها
طول دوره: 9 ساعت ساعت
SGS S.A
1396 با گواهینامه
مربی گری، نظارت و مشاوره
طول دوره: 8 ساعت ساعت
SGS S.A
1396 با گواهینامه
پاداش و مزایا
طول دوره: 5 ساعت ساعت
SGS S.A
1396 با گواهینامه
مدیریت تنوع فرهنگی و نژادی
طول دوره: 5 ساعت ساعت
SGS S.A
1396 با گواهینامه
روابط پرسنلی/انسانی
طول دوره: 8 ساعت ساعت
SGS S.A
1396 با گواهینامه
PHRI
طول دوره: 1 ماه ساعت
دانشگاه تهران
1400 بدون گواهینامه
ممیزی بر اساس استاندارد 19001
طول دوره: 32 ساعت ساعت
شرکت خدمات کیفیت آریا اس جی اس
1398 با گواهینامه
ISO 9001 - 2015
طول دوره: 16 ساعت ساعت
شرکت خدمات کیفیت آریا اس جی اس
1398 با گواهینامه
تربیت ارزیاب حرفه ای
طول دوره: 48 ساعت ساعت
مرکز آموزش های مدیریت دولتی
1400 با گواهینامه
Business Coaching
طول دوره: 64 ساعت ساعت
SGS S.A
1397 بدون گواهینامه
زبان های خارجه
انگلیسی - پیشرفته
نرم افزارها
Microsoft Excel پیشرفته
Microsoft Visio پیشرفته
همکاران سیستم پیشرفته
SharePoint متوسط
SPSS متوسط
Wordpress متوسط
Microsoft Access مقدماتی
Python مقدماتی
مهارت های تکمیلی
- Business Coaching - مربی گری سازمانی
- تجزیه و تحلیل شغل
- جذب و نگهداشت نیرو
- سیستم حقوق و دستمزد
- طراحی و احرای فرآیندهای توسعه منابع انسانی
- طراحی، برگزاری و اجرای کانون های ارزیابی
- ممیزی فرآیندهای سازمان بر اساس استانداردهای منابع انسانی
- سیستم های جانشین پروری
جوایز و افتخارات
رتبه سه رقمی در کنکور لیسانس 1384
پروژه ها و تجربیات آکادمیک
IELTS: Overall 7 Speaking 7.5 Writing 6.5 Reading 6.5 Listening 6.5
1398
فعالیت داوطلبانه
همکاری با انجمن های خیریه کودکان کار در زمینه منابع انسانی 1397
درباره من
اینجانب برای کمک به دیگران و تاثیرگذاری، اهمیت زیادی قائل هستم و همواره سعی کردم تا با به کارگیری و یادگیری متدها و ابزارهای به روز منابع انسانی تاثیرگذاری خود را زندگی کرده باشم. تجربه کار در صنایع مختلف فرصت آشنایی با محیط های کاری مختلف را به من داده است. حوزه توسعه منابع انسانی جایی است که بیشترین انرژی من در آنجا بوده است و قصد دارم در آن عمیق تر شوم تا بتوانم از طریق طراحی سیستم های منابع انسانی به شکلی ارزش های خود را در مسیر شغلی قرار دهم. تجربه کاری من در بیشتر از هزار جلسه مصاحبه، حضور در کانون های ارزیابی، طراحی سیستم های جانشین پروری و توسعه فردی می تواند با ترکیب تجربه بیزنس شما به یک ارزش افزوده منصر به فرد تبدیل گردد.
