آنچه مسلم است فرستادن کودکان به سمت مهد کودک یک هدف بلند مدت را دنبال میکند. والدین با این انتخاب، کودک خود را به مهد می فرستند تا او برای مدرسه و زندگی بعدی آماده شود. بنابراین برخلاف تصور عام که مهد کودک جایی برای مراقبت و نگهداری صرف کودک است، باید گفت: «مهد کودک جایی برای رشد همه جانبه کودک در دوران حساس رشدی توسط مربی مهد کودک حرفه ای اوست»
مدیران مهدکودک ها و برنامه ریزان، مسئولیت مهمی برای رشد کودک در دوران رشدی حساس او دارند.
کودکان در این هفت سال فرصتهای زیادی برای آموزش و تربیت شدن دارند و به جسارت باید گفت که برخی مهارتها صرفا در این سالهای ابتدایی فرصت برای شکوفا شدن دارد.
استخدام یک مربی مهد کودک حرفه ای
علاوه بر اینکه یک مهد می بایست استانداردهای لازم را داشته باشد. مربی مهدکودک می بایست استانداردهای لازم را داشته باشد. مربی مهد کودک نیز می بایست دانش به روزتری برای تربیت و پرورش داشته باشد.
برای اشتخدام یک مربی حرفه ای باید رزومه او را بررسی کنید. رزمه یک مربی حرفه ای می تواند شامل دورهای مختلفی باشد. دوره هایی مانند فرزند پروری، تربین جنسی، زبان انگلیسی، دوره های روانشناسی و دوره آشنایی به رفتارهای کودک.
مربی مهد باید توانایی آموزش به کودک و والدین آنها را برای ورود به فضای مجازی داشته باشد به طوری که کودک به صورت کامل میزان دسترسی به قسمتهای مختلف فضاهای مجازی را بداند، مانند تمام تکنیکهای آموزشی دیگر مثل استفاده از دستشوشی.
پس سال آخر مهد کودک و همین طور پیش دبستانی بسیار مهم است. از جمله ارزیابی های دیگر و شناسایی مشکلات کودکان مانند نقص تمرکز و توجه، پرخاشگری و دیگر مشکلات رفتاری که به طور معمول بایستی توسط مربی مهدکودک، به روانشناس متخصص و والدین گزارش شود، زیرا روحیات خاص کودک میبایست در سنین پایین بررسی و درمان شود تا قبل از ورود به مدرسه کودک حداقل در وضعیت معمول باشد و انواع آموزشهای لازم در دوره پیش دبستانی را دیده باشد، طبق آمارهای به دست آمده توسط تیم مرکز مشاوره اینجا مکث کودکانی که در مهدهای حرفه ای آموزش دیده اند هوش آنها بسیار پیشرفت داشته است.
خوشبختانه گروه روانشناسی اینجا مکث در زمینه ارزیابی مهد کودکها و مربیان مهد کودک سابقه بسیار خوبی دارد که مدیران مهد های کودک می توانند استفاده کنند. از دیگر مواردی که می توان برای مربی در نظر گرفت این است که به رشد کودک باید طور خاص خودش توجه شود، به طور دقیق تر به رشد کودک در هر مرحله سنی، بنابراین مدیران مهد می بایست ضرورت دانستن مراحل رشدی را از طریق آموزش برای بالا بردن علم مربیان خود در نظر بگیرند.
ویژگی های یک مهد خوب و عالی در شمال تهران: ویژگی های یک مهد خوب
در نتیجه مدیران مهد باید آگاه باشند فاکتورهایی مورد نظر رشدی و اختلالهای موجود را گزارش دهند، مربیان مهد کودک همچنین بهتر است خلاقیت داشته و خلاقیت کودکان را بشناسند تا حدودی استعدادها و توانایی آنها را شناسایی کنند، تا بتوانند با هر کدام با توجه به استعدادهای او ارتباط برقرار کنند، شاید این جملات دور از ذهن برسد اما در همین کشور مربیانی هستند که با همین سبک با کودکان ارتباط گیری می کنند.
چگونه یک مهدکودک موفق بسازید؟
- به هر طریقی که می توانید مطالعه را تشویق کنید.
- با فرزندتان طوری رفتار کنید که انگار یک نویسنده است.
- ریاضی را بخشی از زندگی روزمره او کنید.
- به فرزندتان یاد دهید چگونه گوش کند.
- از معلم فرزندتان و قوانین مدرسه حمایت کنید.
- همه چیز را به معلم بگویید.
- مطمئن شوید که فرزندتان برای مدرسه آماده است.
- زمانی را در کلاس درس فرزندتان بگذرانید.
مربی مهدکودک کیست؟
یک مربی مهدکودک با کودکان خردسال چهار تا شش ساله کار می کند و رشد تحصیلی، فیزیکی و اجتماعی دانش آموزان را ارتقا می دهد. آنها با استفاده از روش ها و ابزارهای آموزشی مشتاقانه و عملی، از جمله بازی، موسیقی، هنر، کتاب و رایانه به دانش آموزان آموزش می دهند.
شرح وظایف مهدکودک چیست؟
با دانش آموزان به صورت فردی کار کنید تا به آنها کمک کنید تا بر چالش های یادگیری خاص غلبه کنند. دانش آموزان را برای آزمون های استاندارد مورد نیاز شهرتان آماده کنید. قوانین کلاس درس را برای آموزش رفتار صحیح به کودکان تدوین و اجرا کنید. بر کودکان خارج از کلاس نظارت کنید - به عنوان مثال، در زمان ناهار یا تعطیلات.
چگونه مهدکودک طراحی کنیم؟
طراحی کلاس مهدکودک | توسط برند بین المللی ایبله
بنابراین طراحی طراحی کلاس مهدکودک و ایده های پروژه مهد کودک نیز باید مورد توجه بیشتری قرار گیرد.
- تطبیق رنگ بسیار مهم است.
- موضوع طراحی بسیار مهم است.
- بررسی دقیق مسائل ایمنی.
- پارتیشن عملکردی باید واضح باشد.
- تمرکز آموزش نمی تواند جانبدارانه باشد.
