ورود / عضویت
021-22004925
تعیین وقت مشاوره
مرکز مشاوره مکث
تعیین وقت مشاوره
عنوان دسته بندی:

تمرکز و بیش فعالی

اختلالات طیف اوتیسم (علل و علائم)
در مورد اختلالات طیف اوتیسم لازم است بدانید در سال ۲۰۱۳ انجمن روانپزشکی آمریکا پنجمین ویرایش راهنمای تشخیصی آماری بیماری های روانی را ارائه کرد. DSM-5 در حال حاضر مرجع استانداردی است که برای تشخیص شرایط ذهنی و رفتاری بیماری های روانی از جمله اوتیسم استفاده می شود. در ادامه به معیارهای جدید تشخیصی اختلال طیف اوتیسم و تشخیص های مربوط به اختلالات مرتبط با ارتباطات اجتماعی می پردازیم. تشخیص اوتیسم از چه سنی است؟ اختلال طيف اوتيسم يكي از اختلالات جدي رشدی است كه معمولاً قبل از سه سالگي تشخيص داده می شود؛ هرچند علايم و شدت آن در افراد مختلف متفاوت است، همه انواع اوتيسم بر توانايي برقراري ارتباط با ديگران تأثير می گذارد. متاسفانه تعداد کودکان مبتلا به اوتيسم در حال رشد است. هرچند درمان قطعي براي اوتيسم وجود ندارد اما درمان به موقع اوتيسم، تغييرات بزرگي در زندگي افراد مبتلا به اين بيماري ايجاد می نماید؛ اوتيسم موجب اختلال در...
مکان و عملکرد هیپوکامپ در مغز
هیپوکامپ قسمتی کوچک در مغز است که در فارسی اَسبَک خوانده می شود. در میان قسمت های مختلف مغز بیشترین تحقیقات بر روی هیپوکامپ صورت گرفته است؛ زیرا اطلاعات انسان درباره این قسمت از مغز به بیش از ۴ قرن می‌‌رسد. این قسمت مغز نقش مهمی در سیستم لیمبیک دارد. هیپوکامپ بخشی از مغز است که در تشکیل، سازماندهی و نگهداری حافظه نقش دارد و یکی از قسمت های سیستم لیمبیک است که به ویژه در شکل گیری خاطرات جدید و اتصال احساسات و حواسی چون بو و صدا به خاطرات بسیار مهم است. هیپوکامپ ساختاری به شکل نعل اسبی است که یک گروه از تارهای عصبی (فورنیکس) ساختارهای آن را در نیمکره های راست و چپ مغز به هم متصل می کند. هیپوکامپ در لوب های گیجگاهی قرار دارد که به عنوان تنظیم کننده حافظه عمل می کند؛ بطوریکه خاطرات را برای ذخیره سازی طولانی مدت و بازیابی آنها در صورت لزوم، به بخش مناسب ناحیه قشری نیمکره های مغز می فرستد. موقعیت مکانی هیپوکامپ در مغز آناتومي...
سیستم لیمبیک | نحوه کار کردن سیستم لیمبیک
مغز ما یکی از شگفت انگیزترین ساختار های بدن ما است و گرچه یکی از ارگان های بدن است که بیشترین تحقیقات را به خود اختصاص داده است، هنوز هم بسیاری از عملکرد های آن ناشناخته باقی مانده است. با این وجود ما می دانیم که سیستم های مختلفی در مغز ما وجود دارد که نقش بخصوصی در عملکرد اندام ما دارند. یکی از مهمترین سیستم هایی که امروزه می شناسیم سیستم لیمبیک است. اولین باری که در مورد سیستم لیمبیک سخن به میان آمده است، به زمان پاول بروکا باز می گردد که شناخت دانشمندان از مغز بسیار ابتدایی بود. بروکا در سال ۱۸۷۸ قسمتی از مغز که نزدیک غده ی پینه آل بود را «لوب بزرگ ليمبيک» ناميد. از آنجایی که قبلاً ساختارهای مجاور این قسمت شناخته شده بودند، این قسمت را خارج از limb یا خارج از مرزهای شناخته شده نام گذاری کرد. بعلاوه چون سيستم ليمبيک ارتباطات نزديكى با هيپوتالاموس دارد، به «مغز احشايى» نیز شناخته مى‏شود. گرچه سیستم لیمبیک که در...
تقویت حافظه و احساس بهتر با سفر
وقتی به سفر فکر میکنیم، شاید معنای همیشگی آن در ذهن ما آید؛ جابجایی و انتقال از شهری به شهر دیگر با هدف دیدار از مناطق جدید، فضاهای جدید و دستاوردهای جدید. زمانی که فرصتی طولانی را در یک شهر میگذرانیم، قطعا نیاز به فرصتی برای جدا شدن از همه آنچه که مدام با آنها مواجه هستیم، داریم. اگر شما فردی باشید که زیاد سفر میکنید، قطعا این جمله را بهتر از کسانی که سالها به سفر نمیروند، درک میکنید. جابجایی به نوعی سلامت روان و احساس بهتر را در هر فردی ایجاد میکند. از لحاظ علمی ثابت شده با توجه به نقش هیپوکامپ و آمیگدال در حافظه پیش گستر و احساس خوشایند یا احساس بهتر باعث می شود در زمانیکه ما احساس خوشایندی داریم، این دو قسمت مغز کارایی بیشتری داشته باشند و در نتیجه تقویت حافظه در ما رخ دهد. چالش های سفر هر سفری قطعا چالش های خود را دارد اما اگر این چالش ها فرصتی برای ارزیابی مجدد ما از خود باشد، قطعا احساس خوشایندی است. بنابراین انسانی...
روانشناسی صنعتی سازمانی چیست؟
روانشناسی صنعتی سازمانی شاخه ای از روانشناسی است که نظریه ها و اصول روانشناختی را در سازمان ها اعمال می کند تا بتواند محیط کار سالمتر و کارا تری را ایجاد نماید. روانشناسی صنعتی سازمانی اغلب به افزایش بهره وری کارمندان در محیط کار و مسائل مربوط به سلامت روانی آنها از قبیل تاب آوری و بهزیستی روانشناختی و ذهنی کارکنان می پردازد. روانشناسان صنعتی سازمانی انواع مختلفی از وظایف، از جمله مطالعه ی نگرش و رفتار کارکنان، ارزیابی شرکت ها و سازمان ها و آموزش راهبری را در ارگان های مختلف انجام می دهند. بطور کلی می توان گفت که هدف کلیدی این حوزه مطالعه و درک رفتار انسان در محل کار، بهبود عملکرد روانشناختی کارکنان، و افزایش ایمنی روانی محیط کار است. دو جنبه اصلی روانشناسی صنعتی سازمانی شما می توانید در نظر بگیرید که روانشناسی صنعتی سازمانی دو جنبه عمده را شامل می شود.جنبه ی اول قسمت صنعتي آن است که شامل در نظر گرفتن چگونگي بهترين...
صفحه: 1234568
×

تعیین وقت مشاوره حضوری

CAPTCHA